在当今的工作环境下，对一个努力工作的人的定义可能是一个滑坡效应。
努力工作的人可能会倾斜工作/生活的天平，但一些努力工作的人似乎能把所有的事情都做完，还能有时间享受欢乐时光或看孩子的足球比赛。
这给我们留下了一个大大的问号:努力工作到底有多难，我们能做些什么来改善我们的工作流程。
一个人勤奋意味着什么?
“她工作很辛苦是为了钱，所以你最好对她好一点。——唐娜·萨默
唐娜·萨默(Donna Summer)在1983年遇到了一位勤劳的女性，她受到了她的启发，写了一首关于她的热门歌曲。
四十年后的今天，我们仍然被字典中所定义的那些“倾向于精力充沛、全身心投入、勤奋工作”的人所鼓舞。
当一个人被认为努力工作时，他会:
- 必要时早到晚退
- 按时完成项目
- 与其他团队成员良好合作
- 解决冲突
- 表现出“我能行”的态度
知道勤奋不是什么同样重要。努力工作和精疲力竭并不是因果关系，或者至少不应该是。
在任何一段关系中，都有必要为什么是可接受的，什么是不可接受的设定界限。在面试时要清楚这些界限和你努力工作的目标。
你和你的老板都不希望在这一过程中出现任何意外。
此外，你还应该问问你的老板如何看待一个努力工作的员工。
如果你的定义不一致，这可能不是一个好职位。
勤奋性格的11个特征
努力工作的例子在不同的职业选择中会有所不同，但它们在一个人的职业道德中都有着相似的线索。
1.守时
在最后期限前完成任务和按时完成任务是勤奋工作者最重要的两个品质。他们守时对待每一个工作日。一个努力工作的人不会睡懒觉，也不会喝着焦糖玛奇朵咖啡迟到十分钟。
他们准时开始，总是准备好，在会议开始时打开笔记本或笔记本电脑。勤奋的人通常认为早到五分钟就是准时。
2.焦点
努力工作的人不只是在追逐自己的尾巴。他们专注于任务，很少从他们的目标上分心。
他们并不冷漠，但他们会全力以赴完成一个项目，并避免外部影响，以免破坏他们对任务的专注力。
3.奉献
每一份工作都有员工喜欢的方面，然后是那些不那么有趣的任务。一个有勤奋职业道德的人会为了公司或组织的更大利益而专注地处理每一项任务。
他们相信努力工作的力量，他们实现了设定在他们面前的目标。他们对同事也很奉献。是的，即使是他们个人不喜欢的。他们不会让个人情绪影响工作行为。
4.尊重
有时你会看到一些你没有注意到的努力工作的例子，比如很少打电话请病假的人。这并不意味着他们会带病来工作并传播细菌，但他们尊重界限他们的个人生活和工作场所。
他们在晚上工作时养成健康的习惯，避免不必要的请病假，因为工作对他们来说很重要。
5.协作
努力工作的同事很少是有毒的。他们不参与八卦或抱怨，坦白说，因为他们工作太忙了。
他们会建立一个努力团结的团队，或者可能会发表一篇好莱坞式的励志演讲来激励同事。这些人总是会帮助苦苦挣扎的同事或问候新员工。
6.有组织的
一些最努力工作的人有自己的组织体系，即使你第一眼看不懂。他们甚至会安排时间进行组织。这可能是一个带有周一“待办事项”清单的周末总结，或者是周一早上对所有邮件的回顾。
无论他们的颜色编码系统是在文件柜里还是在电脑日历区，他们总能找到他们要找的东西，而不必在成堆的文件或管理不善的电子邮件帐户中搜索。
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7.102%给
在任何职业中，总会有人需要早到或晚到的时候。也许你周末要参加工作电话或活动。
努力工作的人不会哭，“那是我的私人时间”，当他们被要求在截止日期前完成工作或给客户留下好印象时。
这种努力工作的习惯唯一令人担忧的是，当一个人因为总是加班或周末工作而成为殉道者时。
8.有远见的
那些努力工作的人在此时此地忙碌着，但在某种意义上，他们也是“为他们想要的工作而着装”。努力工作的人往往会得到晋升或有更高的职业抱负，这让他们更多地考虑自己今天的行为会如何影响明天的工作。
他们会帮助他人实现公司的使命和目标，这样全体员工才能在未来茁壮成长。
9.质量控制
“任何值得做的事，就值得把它做好”可能是这些勤奋的办公室怪人的座右铭。他们不会为了完成工作而努力工作。
他们希望第一次就把工作做好。他们会花额外的时间检查拼写或复习演示文稿。如果一个想法没有成功，他们甚至可能从头开始。
10.自适应
COVID-19大流行迫使各行各业的每一位工人进入了一个新的领域。努力工作的人不太介意，因为他们已经养成了适应的习惯。
无论是新公司、裁员还是新技术，他们都以开放的心态去面对，学习新的工作方式，而不是抵制变化或在饮水机前抱怨。
他们还可以影响同事对新项目采取更适应的方法。
11.积极性
因为以上所有的行动，这些工作者自然比其他人更积极。即使面对逆境，他们也能看到各种可能性，而且——不管他们有多忙——总是有时间微笑着问你过得怎么样。
他们为最繁忙的日子带来了一种清新的气氛，并疯狂而公开地庆祝成功。他们提供同情在乎，但不会让借口占上风。
勤奋是一种技能还是一种品质?
每一代人对努力的真正含义都有不同的理解。在婴儿潮一代的日子里，努力工作是唯一的生存方式。病假通常是不被允许的。你一直工作到工作完成。
X世代继承了职业道德，但也创造了“努力工作，尽情玩乐”的说法。千禧一代和Z一代已经适应了他们自己的努力工作的概念，并坚定地倾向于生活质量。
这很重要，因为努力工作是一种心态。你可能天生就有努力工作的品质，但看看你希望提高的努力工作技能。
例子:
- 夏洛特是她公司最优秀的销售人员之一，但她开会总是迟到五分钟，而且很少回邮件。她通过将闹钟提前15分钟设置，并将守时作为优先事项，来学习守时的技巧。
- 鲍勃非常积极，乐于助人。他学习所有新系统的速度比别人快得多。然而，他的办公桌却是一团糟，交流时他总是蓬头垢面。鲍勃决定提高他的组织能力，把他的辛勤工作变成更有成效的产出。
- 蒂娜是一个“按我们一贯的方式做事”的人。她热爱自己的工作，是了解公司历史和现行制度的最佳资源。然而，她对新会计程序的抱怨却拖累了其他人。她向自己保证三周内不会抱怨，因为她知道养成习惯需要三周的时间。
最终的想法
如果说我们从几代人身上学到了什么，那就是你可以努力工作，但仍有时间享受个人生活。
对自己的心理健康以及它对工作质量的影响多加留意，会让我们更努力地工作，即使我们没有开夜车或在下班后查看工作邮件。
努力工作并不一定要很辛苦。使用上面的属性，你可以学习更聪明地工作，而不是更辛苦。
